Пріоритетними в діяльності Центру залишаються питання розвитку персоналу, зокрема, підвищення рівня професійних компетентностей фахівців, у т.ч. і керівництва закладу, та їх активна участь у комунікативних та громадських заходах. Так, впродовж 2025 року:
Директор Центру:
І. Взяла участь:
1) у Zoom-зустрічі з Головою НАДС Наталією Алюшиною щодо підготовки наради з керівниками РЦПК з питання підвищення інституційної спроможності системи професійного навчання та у відповідній нараді;
2) у семінарі "Класифікація посад державної служби: новели законодавства 2025", який проводився Вищою школою публічного управлянні за участі НАДС;
3) у інформаційно-комунікативному заході "Цифровізація системи професійного навчання: нові можливості порталу управління знаннями", який проводився НАДС;
4) у семінарі до Дня Європи "Об’єднані цінностями: розмова про Україну та ЄС", який проводився НАДС спільно з Центром адаптації державної служби до стандартів Європейського Союзу, Вищою школою публічного управління та Університетом "КРОК";
5) у розширеному засіданні Координаційної ради з питань професійного навчання державних службовців, голів місцевих державних адміністрацій, їх перших заступників та заступників, посадових осіб місцевого самоврядування, депутатів місцевих рад при НАДС;
6) у панельній дискусії до Всесвітнього дня протидії торгівлі людьми, організованій та проведеній ДСЗН ЗОДА у співпраці з громадською організацією "Егіда Запоріжжя";
7) у роботі щорічного Рішельє-форуму публічної служби "Права людини в Україні: оптика змін", організованого та проведеного НАДС;
8) у роботі XІІ-ї Міжнародної наукової конференції "Муніципальні читання імені Антона Кохановського", організованій Чернівецьким РЦПК;
9) у роботі міжрегіонального семінару "Штучний інтелект та цифрові технології у системі підвищення кваліфікації публічних службовців: реальність чи перспектива?", організованого Чернівецьким РЦПК;
10) у вебінарі "Якість підвищення кваліфікації публічних службовців: результати загальнодержавного моніторингу (2025 р.)", який проводився НАДС;
11) у зустрічі публічних службовців Запорізького регіону з Головою НАДС Наталією Алюшиною, яка відбулася в рамках регіонального діалогу "Перезавантаження державної служби: як створюється нова якість управління";
12) у ХІV щорічній міжнародній науково-практичній конференції "Розумовські зустрічі", організованої Чернігівським РЦПК за сприяння Чернігівської облдержадміністрації, Чернігівської обласної ради та підтримки фонду Ганнса Зайделя;
13) у роботі ХХІІІ звітно-виборної конференції Запорізької обласної профспілкової організації працівників державних установ України;
14) у засіданні Ради управління людськими ресурсами при НАДС (на запрошення голови НАДС).
Заступник директора Центру:
І. Підвищила кваліфікацію за загальними та спеціальними короткостроковими програмами підвищення кваліфікації:
– "Ділове українське мовлення в публічному управлінні";
– "Загальна адміністративна процедура";
– "Кібербезпека: ризики, профілактика, перспективи";
– "Правові засади публічного управління в умовах децентралізації влади, цифрової трансформації та кризових умовах воєнного стану";
– "Особливості організації трудових відносин в органах місцевого самоврядування в умовах воєнного стану: регіональний вимір";
– "Особливості організації трудових відносин в органах місцевого самоврядування в умовах воєнного стану: регіональний вимір";
– "Компенсація за пошкоджене нерухоме майно: практика реалізації на місцевому рівні";
– "Конфлікт інтересів на державній службі та службі в органах місцевого самоврядування: шляхи запобігання та врегулювання";
– "Використання інструментів Mikrosoft Excel для оптимізації роботи публічних службовців".
ІІ. Пройшла навчання на платформі масових відкритих онлайн-курсів Prometheus за онлайн-курсом "Перемовини про вступ України до ЄС".
ІІІ. В рамках тренінгу для тренерів за програмою "Використання тренінгових технологій під час підготовки майбутніх тьюторів Програми Ради Європи з освіти в галузі прав людини HELP" пройшла навчання за такими курсами:
– "Introduction to Corruption prevention";
– "Artificial Intelligence and Human Rights";
– "Introduction to the ECHR and the ECtHR".
ІV. Взяла участь:
1) у семінарі "Заповнення електронних декларацій: новації та інструменти для спрощення", організованому НАДС, Вищою школою публічного управління та Національним агентством з питань запобігання корупції;
2) у Zoom-зустріч Голови НАДС Наталії Алюшиної з керівниками РЦПК щодо підвищення інституційної спроможності системи професійного навчання;
3) у тренінгу для тренерів за програмою "Використання тренінгових технологій під час підготовки майбутніх тьюторів Програми Ради Європи з освіти в галузі прав людини HELP", який проводився НАДС спільно з Вищою школою публічного управління за підтримки Проєкту Ради Європи "HELP (Освіта в галузі прав людини для юристів) для України, в тому числі під час війни, Фаза II";
4) у Робочий нараді щодо погодження пропозицій та зауважень до проєкту Обласного плану заходів на 2025-2026 роки з реалізації Національної стратегії із створення безбар'єрного простору в Україні на період до 2030 року;
5) у щорічній конференції мережі HELP, організованій Генеральним директоратом з прав людини та верховенства права Ради Європи в рамках проекту Ради Європи "HELP (Освіта з прав людини для юристів) для України, зокрема під час війни", проведеній в штаб-квартирі Ради Європи (м. Страсбург, Франція);
6) у панельній дискусії приуроченій до Всесвітнього дня протидії торгівлі людьми, організованій та проведеній ДСЗН ЗОДА у співпраці з громадською організацією "Егіда Запоріжжя";
7) у вебінарі "Якість підвищення кваліфікації публічних службовців: результати загальнодержавного моніторингу (2025 р.)", який проводився НАДС;
8) у засіданні Ради управління людськими ресурсами при НАДС.
Заступник директора – начальник навчального відділу:
І. Підвищила кваліфікацію за загальними короткостроковими програмами підвищення кваліфікації:
– "Кібербезпека: ризики, профілактика, перспективи";
– "Застосування штучного інтелекту: функціонал та особливості".
ІІ. Взяла участь:
1) у семінарі "Заповнення електронних декларацій: новації та інструменти для спрощення", організованому НАДС, Вищою школою публічного управління та Національним агентством з питань запобігання корупції;
2) у презентації результатів моніторингу виконання Обласного плану дій 1325, який проводився Коаліцією "Запоріжжя 1325";
3) у презентації Посібника з відповідального використання ШІ публічними службовцями. Подія "АІ для публічних службовців: презентація посібника та освітніх можливостей", організованої Міністерством цифрової трансформації України та CDTO Campus;
4) у нараді "Обговорення результатів реалізації плану заходів на 2023-2024 роки з реалізації Національної стратегії із створення безбар'єрного простору в Україні на період до 2030 року", яка проводилася Міністерством розвитку громад та територій України;
5) у інформаційно-комунікативному заході "Цифровізація системи професійного навчання: нові можливості порталу управління знаннями", який проводився НАДС;
4) у семінарі до Дня Європи "Об’єднані цінностями: розмова про Україну та ЄС", який проводився НАДС спільно з Центром адаптації державної служби до стандартів Європейського Союзу, Вищою школою публічного управління та Університетом "КРОК";
5) у Робочий нараді щодо погодження пропозицій та зауважень до проєкту Обласного плану заходів на 2025-2026 роки з реалізації Національної стратегії із створення безбар'єрного простору в Україні на період до 2030 року;
6) у розширеному засіданні комітету забезпечення доступності осіб з інвалідністю та інших маломобільних груп населення до об’єктів соціальної та інженерно-транспортної інфраструктури при Запорізькій ОДА;
7) у вебінарі "Якість підвищення кваліфікації публічних службовців: результати загальнодержавного моніторингу (2025 р.)", який проводився НАДС;
8) у конференції "Без відриву і надриву: майбутнє професійного розвитку персоналу ЦНАП", яка проводилася шведсько-українською Програмою Polaris "Підтримка багаторівневого врядування в Україні" (м. Київ);
9) у засіданні Ради управління людськими ресурсами при НАДС;
10) у робочій нараді щодо виконання та звітування по плану заходів на 2025-2026 роки з реалізації Національної стратегії із створення безбар’єрного простору в Україні на період до 2030 року.
Головний бухгалтер Центру:
І. Підвищила кваліфікацію за загальними та спеціальними короткостроковими програмами підвищення кваліфікації:
– "Здійснення публічних закупівель: правові та практичні аспекти";
– "Особливості організації трудових відносин в органах місцевого самоврядування в умовах воєнного стану: регіональний вимір";
– "Компенсація за пошкоджене нерухоме майно: практика реалізації на місцевому рівні";
– "Регіональні особливості здійснення публічних закупівель в умовах воєнного стану".
ІІ. Взяла участь:
1) у вебінарі "Річна звітність за 2024 рік: важливі акценти в допомогу бухгалтеру", який проводився Техноцентр "Маяк";
2) у тренінгу "Основи психологічної самодопомоги собі та іншим у кризових ситуаціях", організованому Запорізькою обласною радою професійних спілок та Південно-Східним міжрегіональним управлінням Державної служби з питань праці;
3) у онлайн семінарі-тренінгу "Звітно-виборна кампанія в Профспілці", який проводився Професійною спілкою працівників державних установ України спільно з Профспілкою державних службовців Швеції Fackfӧrbundet ST, Молодіжною радою Професійної спілки працівників державних установ України в рамках реалізації проєкту "Розширення прав і можливостей молодих працівників профспілкового руху України";
4) у семінарі-тренінгу "Доброчесність профспілок: принципи та механізми", який проводився Професійною спілкою працівників державних установ України спільно з Профспілкою державних службовців Швеції Fackfӧrbundet ST, Молодіжною радою Професійної спілки працівників державних установ України в рамках реалізації проєкту "Розширення прав і можливостей молодих працівників профспілкового руху України";
5) у вебінарі "Новації у сфері публічних закупівель для замовників: практика, кейси, виклики", який проводився компанією LIGA ZAKON.
Начальник навчально-методичного відділу:
І. Підвищила кваліфікацію за загальними короткостроковими програмами підвищення кваліфікації:
– "Застосування штучного інтелекту: функціонал та особливості";
– "Запобігання корупції в публічному управлінні".
ІІ. Пройшла навчання:
1) за онлайн-курсом (проєкт сприяння академічній доброчесності в Україні, Американська рада з міжнародної освіти) "Академічна доброчесність";
2) за онлайн-курсом "Зрозуміло про конфлікт інтересів" (на платформі Офісу доброчесності Національного агентства з питань запобігання корупції).
ІІІ. Взяла участь:
1) у семінарі "Заповнення електронних декларацій: новації та інструменти для спрощення", організованому НАДС, Вищою школою публічного управління та Національним агентством з питань запобігання корупції;
2) у інформаційно-комунікативному заході "Цифровізація системи професійного навчання: нові можливості порталу управління знаннями", який проводився НАДС.
Начальник експлуатаційно-технічного відділу взяв участь:
1) у тренінгу "Основи психологічної самодопомоги собі та іншим у кризових ситуаціях", організованому Запорізькою обласною радою професійних спілок та Південно-Східним міжрегіональним управлінням Державної служби з питань праці;
2) у онлайн семінарі-тренінгу "Звітно-виборна кампанія в Профспілці", який проводився Професійною спілкою працівників державних установ України спільно з Профспілкою державних службовців Швеції Fackfӧrbundet ST, Молодіжною радою Професійної спілки працівників державних установ України в рамках реалізації проєкту "Розширення прав і можливостей молодих працівників профспілкового руху України";
3) у семінарі-тренінгу "Доброчесність профспілок: принципи та механізми"", який проводився Професійною спілкою працівників державних установ України спільно з Профспілкою державних службовців Швеції Fackfӧrbundet ST, Молодіжною радою Професійної спілки працівників державних установ України в рамках реалізації проєкту "Розширення прав і можливостей молодих працівників профспілкового руху України";
4) у зустрічі профспілкового активу з новообраним головою Федерації профспілок України;
5) у роботі ХХІІІ звітно-виборної конференції Запорізької обласної профспілкової організації працівників державних установ України.
Провідний фахівець навчального відділу підвищила кваліфікацію за загальними та спеціальними короткостроковими програмами підвищення кваліфікації:
– "Ділове українське мовлення в публічному управлінні";
– "Кібербезпека: ризики, профілактика, перспективи";
– "Застосування штучного інтелекту: функціонал та особливості";
– "Здійснення публічних закупівель: правові та практичні аспекти";
– "Особливості організації трудових відносин в органах місцевого самоврядування в умовах воєнного стану: регіональний вимір";
– "Компенсація за пошкоджене нерухоме майно: практика реалізації на місцевому рівні".
Провідний фахівець-бухгалтер підвищила кваліфікацію за загальними та спеціальними короткостроковими програмами підвищення кваліфікації:
– "Здійснення публічних закупівель: правові та практичні аспекти";
– "Особливості організації трудових відносин в органах місцевого самоврядування в умовах воєнного стану: регіональний вимір";
– "Компенсація за пошкоджене нерухоме майно: практика реалізації на місцевому рівні".
Завідувач господарства взяв участь:
1) у вебінарі "Інвентаризація від А до Я";
2) у вебінарі з охорони праці для представників служб охорони праці підприємств, установ, організацій "Організація та здійснення профілактичних заходів з питань умов та безпеки праці".
