У сучасних умовах ефективне управління людськими ресурсами неможливе без ґрунтовного знання законодавчих вимог та вміння правильно застосовувати їх на практиці. Саме цим актуальним питанням 25 та 30 вересня 2026 року було присвячено навчання за загальною короткостроковою програмою підвищення кваліфікації програмою «Законодавчі орієнтири HR: теоретичний та практичний вимір». Професійне навчання стало важливою можливістю для учасників поглибити свої знання у сфері управління персоналом, актуалізувати розуміння законодавчих норм та отримати практичні інструменти для їх застосування у професійній діяльності.

Метою програми стало висвітлення ключових аспектів правового регулювання трудових відносин, особливостей роботи з персоналом, актуальних змін в законодавстві та розгляд практичних ситуацій, з якими фахівці HR-напряму стикаються у своїй щоденній роботі. Особливу увагу було приділено питанням правильного оформлення кадрових процедур, дотримання прав працівників та роботодавців, а також запобігання можливим трудовим спорам і правовим ризикам.

Спікерами даного заходу виступили:

Щербіна Наталія Геннадіївна – заступник начальника управління – начальник відділу у Дніпропетровській, Запорізькій, Донецькій та Луганській областях Південно-Східного міжрегіонального управління Національного агентства України з питань державної служби.

Славова Наталія Захаріївна – головний спеціаліст Дніпровського відділу державної реєстрації актів цивільного стану у місті Запоріжжі Дніпровського міжрегіонального управління Міністерства юстиції України.

Чугуєнко Олег Миколайович – начальник відділу військового обліку та бронювання сектору мобілізаційно-оборонної роботи Запорізького ОТЦК та СП, підполковник.

Кононенко Інна Миколаївна – заступник директора Запорізького регіонального центру підвищення кваліфікації.

Курносова Ольга Анатоліївна – заступник директора – начальник навчального відділу Запорізького регіонального центру підвищення кваліфікації.

Особливо цінним стало те, що отримані знання можна безпосередньо використовувати у професійній діяльності під час організації кадрової роботи, прийнятті управлінських рішень, комунікації з працівниками та забезпечення належного дотримання вимог законодавства.

«Законодавчі орієнтири HR: теоретичний та практичний вимір» – це ще один важливий крок до формування сучасної, професійної та юридично грамотної кадрової роботи, заснованої на знаннях, відповідальності та дотриманні законодавства.

Висловлюємо щиру вдячність спікерам програми за високий професіоналізм, змістовні виступи, актуальні знання та практичні рекомендації.