08, 09 та 10 вересня 2026 року Запорізьким РЦПК продовжено реалізацію в дистанційному режимі загальних професійних (сертифікатних) програм підвищення кваліфікації державних службовців, вперше призначених на посаду державної служби категорії "Б" / "В" та посадових осіб місцевого самоврядування, вперше призначених на посади в органах місцевого самоврядування.

Упродовж п'ятого навчального тижня учасники навчання продовжили вдосконалювати професійні компетентності, поглиблюючи знання та практичні навички за такими тематичними напрямами:

• "Гендерно орієнтоване врядування як складова належного врядування державних органів та органів місцевого самоврядування. Гендерні аспекти державної служби та служби в органах місцевого самоврядування. Гендерні стереотипи та множинна дискримінація";
• "Сутність змін. Результативність та ефективність впровадження змін. Управління опором змінам";
• "Лідерство та його роль в діяльності державного службовця та посадової особи місцевого самоврядування. Управлінське мислення та розвиток емоційного інтелекту лідера. Моделі та методи розвитку лідерського потенціалу".

Окрему увагу під час навчання Наталія Рябушенко приділила розкриттю поняття "дискримінація" відповідно до Закону України "Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні". Учасники профнавчання ознайомилися з основними ознаками дискримінації, її формами та проявами, а також розглянули практичні ситуації, пов’язані із запобіганням дискримінаційним практикам у професійній діяльності. Акцентовано на важливості забезпечення рівності прав і можливостей, недопущення дискримінації та формування безпечного й недискримінаційного середовища у сфері публічної служби.

Також державні службовці та посадові особи місцевого самоврядування пройшли підсумковий контроль знань (тестування) в режимі реального часу.

Висловлюємо щиру вдячність нашим партнерам – викладачам Наталії Рябушенко, Аллі Глєбовій та Андрію Ліпенцеву – за високопрофесійне висвітлення тем програми підвищення кваліфікації публічних службовців Запорізького регіону.